Soms hebt u geen andere keuze dan een werknemer te ontslaan. Maar weet u wel hoe u dat wettelijk gezien moet aanpakken? Want voor sommige personeelsleden bestaat er zoiets als de ‘outplacement’-verplichting! –
Door Els Jonckheere
Elke zaakvoerder weet intussen dat hij de betrokken medewerker schriftelijk van zijn ontslag op de hoogte moet brengen en dat er [...]