Voor het ‘Derde Oog’ sprak Engbert Breuker onlangs over mensgericht ondernemen. Volgens hem zou dit wel eens dé toekomst kunnen zijn, want elke organisatie is een verzameling van mensen. Waarover gaat het nu? – Door Koen Vandepopuliere
Engbert Breuker, Voorzitter van SVN (Social Venture Network) Nederland en Ambassadeur van Adviesbureau Pentascope, was de spreker van dienst op het grensoverschrijdende project ‘Het Derde oog’ (zie kader). Hij schetste onder meer enkele maatschappelijke evoluties. Over de jaren ´90 zei hij dat mensen toen begonnen in te zien dat er meer samenwerking nodig was, wat in een nieuwe economie resulteerde: ‘Dare to Share’. Rond 2000 stonden de eerste ‘dienende leiders’ op en drie jaar later kwam het inzicht dat enkel vertrouwen op het denken ons niet brengt waar we willen: er moet ook rekening met de emoties van mensen worden gehouden. 2008 noemt Engbert Breuker het ‘jaar van de crisis én hoop’.
“De sleutel tot verandering zit vooral bij onszelf, met name onze eigen liefde.”
Mensen zagen toen immers in dat crisis ook mogelijkheden tot hervorming biedt. Vervolgens keek hij vooruit. Volgens hem zullen in 2012 de holistische denkers in de meerderheid zijn: zij die inzien dat de werkelijkheid meervoudig is – het hangt ervan af van welke kant u het bekijkt. Gevolg: aan het hoofd van organisaties komen ‘visionaire leiders’. En in 2025 zou er een wereldmunt en -paspoort ontstaan… Er staat ons dus een rooskleurige (vredevolle, rechtvaardige, …) toekomst te wachten. Daarin zou mensgericht ondernemen een centrale rol spelen. Maar dit concept gedijt pas echt wanneer er ruimte voor dialoog is. En dat vereist dan weer een positief mensbeeld, gelijkwaardigheid en een ontwikkelingsgerichte houding. Wanneer bedrijven daarvoor ruimte maken, gaan de medewerkers lekkerder in hun vel zitten. Hierdoor krijgen deze meer oog voor hun omgeving en het belang van collega’s, klanten, familieleden, buurtbewoners en onbekende medemensen. Engbert Breuker stelt het als volgt: “De sleutel tot verandering zit vooral in onszelf, met name in onze liefde. Vertrouw diegenen voor wie u werkt, wees trots op wat u doet en geniet van de personen waarmee u werkt. Zo ontstaat er een situatie waarbij mensen meer energie van hun werk krijgen dan wat ze erin stoppen.
Engbert Breuker
Onthoud ook: als u goed bent voor uw personeel, collega’s,…, bent u dat eveneens voor uw klanten! Denk tevens even na over de belangrijke rol die relaties tussen mensen in bedrijven spelen. Funest zijn alvast deze waarbij u zich door de ander geïrriteerd voelt. Dat moet worden geremedieerd, anders is de kans groot dat er op een dag geen communicatie tussen de betrokkenen meer mogelijk is. De oplossing ligt, opnieuw, bij uzelf. Geef wie u niet mag, toch een compliment. Zoek uzelf in de persoon waarvoor u allergisch bent. Dat doet u door in de spiegel te kijken: u zal zien dat de aanleiding van de irritatie zich ook in uzelf bevindt! Streef naar empathie met de ander. Geef iemand die u niet mag een bloemetje. Als deze vraagt: waarom? Antwoord dan: omdat ik mijn relatie met u wil verbeteren. En eenmaal u daarin slaagt, zal de ander uw vriend worden. Dit zal uw onderneming ten goede komen, want de mens is er de bouwsteen van.” Tenslotte gaf hij aan de bedrijfsleiders nog enige raadgevingen mee. “Heroverweeg de processen in uw bedrijf, en herontwerp ze op menselijke maat. Doe aan Human Talent Development: zet mensen in op domeinen waarin ze goed zijn. Besef tenslotte dat leiderschap moet gaan over het geven van aandacht, over ontwikkelen en belonen. Het gevolg van dit alles is OSMO: een Onverwacht Slagvaardig Menswaardig Ondernemen.”
Het Derde Oog
Het Derde Oog is de benaming van een samenwerkingsverband van een Belgische (Vlaams Centrum Kwaliteitszorg, VCK) en Nederlandse organisatie (Nederlands Netwerk Kwaliteitsmanagers, NNK). Het heeft als doel ‘transformerend ondernemen’, alsook ‘ondernemend transformeren’ in het bedrijfsleven vorm te geven, en staat voor een nieuw, economisch paradigma waarin duurzaamheid, samenwerking, community en geluk de kernwoorden zijn. In oktober, op het eind van de eerste cyclus, lanceert dit samenwerkingsverband een nieuwe kwaliteits-award, die eveneens ‘Het Derde Oog’ als naam zal dragen. In 2010 is er een tweede cyclus gepland.
www.svneurope.com
www.hetderdeoog.be
No related posts.
Gerelateerde bijdragen mogelijk gemaakt door Yet Another Related Posts Plugin.
